Оставить заявку
Наш сайт использует файлы cookies. Смиритесь с этим :)
OK
 
Оставить заявку
Сформируем положительный рейтинг работодателя
Увеличим охват соискателей
Сформируем положительный рейтинг работодателя
Увеличим охват соискателей
Управление репутацией
работодателя

Оставьте заявку на бесплатный аудит репутации работодателя:
Стоимость пакета «Управление репутацией работодателя» от 56 000 р./месяц. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
DAYNET - репутационное бюро.
Работают люди, а не роботы.
Мы глубинно понимаем ваши задачи.
Помогаем их реализовывать и в сегменте репутационного менеджмента, и в репутационном маркетинге. В этом заключается особенность нашего подхода к управлению репутацией.
За нас говорят факты:
Более 11 лет на рынке
100%-ная конфиденциаль-
ность
Более 230 проектов
Очищаем репутацию от негатива на 70-90%
Бывшие сотрудники делятся негативными отзывами о вас в интернете?
Конкуренты активно распространяют ложную информацию?
Недовольство клиентов вашей продукцией негативно сказывается на восприятии компании соискателями?
Управление репутацией
это инструмент влияния на целевую аудиторию посредством точечного включения лидеров мнений.
На площадках обсуждений лидеры мнений нивелируют:
  • негатив недовольных клиентов;
  • последствия черного PR;
  • работу «троллей».
Работы в рамках управления репутацией увеличивают лояльность к компании у соискателей и сотрудников.
По данным HeadHunter у компаний, занимающихся развитием HR-бренда:
  • на 39% увеличивается количество откликов на вакансии
  • на 24% сокращаются сроки закрытия вакансий
  • на 18% растет число качественных входящих резюме

А также:
  • 47% пользователей оставляют отзывы под влиянием негативных эмоций
  • 30% соискателей указывают HR-бренд компании как один из главных критериев выбора будущего места работы

Чем привлекательнее образ компании как работодателя, тем меньше времени и средств требуется на закрытие вакансии, и тем больше крутых специалистов вы привлечете.
Хорошая репутация работодателя:
  • Часть бренда компании
  • Преимущество при участии в тендерах
  • Сильная команда

Плохая репутация работодателя:
  • Увеличение текучки кадров
  • Недоходимость до собеседований или отмену их в последний момент
  • Слив кандидата практически перед выходом на работу
Оставьте заявку на бесплатный аудит репутации работодателя
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Жизненный путь соискателя и первая точка пересечения:
  • Первичное согласие на интервью
    1
  • Поиск адреса или входа на картах
    2
  • Изучение внешних и внутренних рейтингов, а также отзывов
    3
  • Принятие решения: "А пойду ли я на собеседование?"
    4
Пакет по «Управлению репутацией работодателя» подходит для компаний и предпринимателей, которые:
  • Не занимаются репутацией работодателя
  • Уже имеют штат сотрудников
  • Столкнулись:
  • с проблемами по подбору персонала и оттоку персонала
  • с негативными отзывами о HR бренде компании

Эффективно от найма коммерческого директора до токаря и фрезеровщика.

Цели пакета
  • Формирование узнаваемости компании, как работодателя
  • Формирование положительного рейтинга компании, как работодателя
  • Увеличение охвата среди потенциальных соискателей
  • Контроль за всеми входящими упоминаниями
  • Предоставление потенциальным соискателям возможности получения актуальных сведений о компании
  • Укрепление лояльности будущий кандидатов и мотивация сотрудников оставлять отклики
  • Улучшение ранжирования карточек на сайтах обсуждения
  • Улучшение индексации карточек компании
  • Контроль качества получаемой пользователями информации в Сети
Ход работ
  • 1
    Актуализация и регистрация
    • приведем в порядок информацию о вашей компании на площадках присутствия
    • зарегистрируем новые площадки обсуждения
  • 2
    Официальный представитель
    • получим статус официального представителя на площадках, где присутствует такая возможность и где он еще не был получен
    • разместим официальные ответы на актуальные отзывы
  • 3
    Отзывы и рейтинги
    • повысим рейтинги на площадках обсуждения путем размещения отзывов и оценок
  • 4
    Мониторинг
    • отследим все негативные отзывы
Площадки для работ
  • ТОП тематических площадок
    • DreamJob
    • Правда сотрудников
    • О Работе
    • Сотрудников-правда
    • Otzivisotrudnikov
    • Orabote.xyz
    • Prostoboss
    • Tipworker
    01
  • Второстепенные площадки
    • Nerab
    • Iotzyv
    • Skagiorabote
    • Otzyvy.review
    • Vnutri.org
    • Rabota.reviews
    • Rabota.kitabi
    • Job-yell
    • Bossham
    • Mnenie-sotrudnikov
    • About-job.ru
    02
«Опросник» контролируемого сбора обратной связи от сотрудников
NPS ваших сотрудников
  • Способ
    качественно собирать отзывы от сотрудников с нами и без нас!
  • Технология
    которую можно использовать, когда удобно.
  • Инструмент
    который прекрасно интегрируется в комплекс по подбору и адаптации сотрудников.
  • Индивидуальность
    живые и интересные отзывы о работе в вашей компании на целевых площадках обсуждения.
«Опросник» — это упакованный инструмент по взаимодействию с сотрудниками, который включает в себя:
  • Общий список из 30-40 вопросов о работе в компании, основанных на историях, собранные HR.
  • От 5 до 10 анкет, сформированных на основании списка с вопросами, которые оформлены на фирменном бланке компании и включают в себя:
  • Текст-мотивацию к сотрудникам;
  • Полноценную инструкцию по написанию отзыва;
  • Ссылку на нужную площадку с qr-кодом;
  • Номер телефона, на который можно отправить СМС в любой удобный мессенджер (Telegram, WhatsApp, Viber), в случае нежелания сотрудников публиковать отзыв самостоятельно.
Прогнозируемый результат
По результатам работ в течение 6 месяцев.
  • Удобная, актуальная и положительная поисковая выдача
  • Рейтинг не менее 4 «звезд» из 5 на 90% площадок, где обсуждается ваша компания
  • Инструмент, позволяющий при дальнейшем сотрудничестве с большей легкостью регулировать уровень возникающего негатива в случае нападок конкурентов или форс-мажорных обстоятельств
  • Обработано 100% негативных комментариев за согласованный период:
    • даны конструктивные ответы,
    • поданы заявки на удаление откровенной лжи,
    • негатив смещен положительными или нейтральными высказываниями
  • 70% поисковой выдачи по брендовым запросам состоит из положительных отзывов и статей с актуальной информацией
  • На 75% тематических площадок информация актуализирована (в среднем 25% площадок являются «мертвыми», и актуализация информации на них невозможна по техническим причинам)
  • Подконтрольное состояние репутации в Сети, позволяющее отслеживать реальное положение дел
  • Более 30 отзывов и комментариев, написанных от лица ваших клиентов, оставлено на площадках нашими специалистами
Стоимость работ
от 56 000 рублей в месяц
* стоимость указана с учетом размещения до 8 отзывов по работодателю в месяц
Стоимость «Опросника» — 37 500 рублей единоразово
УДОБНО, ПРОЗРАЧНО, ПОНЯТНО
Используем каналы связи и способы коммуникации, удобные именно вам.
Оперативно решаем любые возникающие вопросы.
Несем ответственность за каждое обещание
Всегда на связи
Практически без ошибок
Мы реально смотрим на сложность и специфику управления репутацией компании и по опыту знаем, что заявить о безошибочном процессе было бы слишком категорично.

Чтобы свести риск возникновения накладок к минимуму, мы придерживаемся 4-ступенчатой системы проверки публикаций:
  • 1 этап – проверка копирайтером, который перед написанием текста изучает рынок и вашу компанию
  • 2 этап – первичная проверка будущей публикации менеджером проекта
  • 3 этап – проверка текста на логику и корректность клиентом
  • 4 этап – финальный контроль сотрудника в процессе проведения работ
УКРЕПЛЕНИЕ ДОВЕРИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ
К Е Й С Б А Н К А «С О В Е С Т Ь»

Публикуется с разрешения клиента


Банк «Совесть» – дочерняя компания QIWI Банка. Основной продукт – карта беспроцентной рассрочки «Совесть» действовала у партнеров — в супермаркетах, магазинах одежды, бытовой техники, ресторанах и других торговых сетях. Клиенты заполняли анкету и получали карту на «островках» в ТЦ разных городов Российской Федерации.

С какими проблемами столкнулись?
Банк, являясь крупным работодателем, предоставлял тысячи рабочих мест. Основная задача сотрудников — продвижение банковских карт среди населения. Для повышения лояльности и мотивации сотрудников банк проводил различные мероприятия, повышал заработную плату и премии, дарил подарки.

Однако на вакансию откликались соискатели, которые искали «легкий и быстрый» заработок. Сталкиваясь с необходимостью значительных усилий для получения хорошей зарплаты, они высказывали недовольство. В результате за год появилось более 1000 негативных отзывов в Интернете, что отпугивало потенциальных сотрудников. На собеседованиях новые соискатели часто упоминали негативные отзывы. Официальные ответы на отзывы от банка отсутствовали.

Главная цель — улучшить репутацию работодателя для привлечения высококвалифицированных кадров и уменьшить текучку кадров через донесения до соискателей всех плюсов работы в компании.


Компания DAYNET работала над репутацией работодателя банка «Совесть» в период с Октября 2018 года по Март 2020 года.

За этот период мы закрыли три ключевые потребности банка:
  • Контроль площадок. Сотрудники (бывшие, нынешние и будущие) не заходят дальше 9 подконтрольных площадок.
  • Привлечение новых сотрудников. Потенциальные сотрудники активно идут устраиваться на должность.
  • Фокус на ключевых ценностях. Внимание потенциальных сотрудников сосредоточено на ключевых ценностях компании.

НА ПРОТЯЖЕНИИ ЖИЗНИ ПРОЕКТА МЫ


Раскрыли выгоду трудоустройства
  • Опубликовали негативные отзывы от имени недовольных сотрудников, уволившихся из-за завышенных требований.
  • В отзывах показано, что работники сами были недобросовестны, ленивы или грубы.
  • У потенциальных сотрудников создали впечатление, что они смогут лучше справиться с работой и хорошо зарабатывать.
Запустили обратную связь «Сотрудник-Работодатель»
  • Настроили систему общения на площадках.
  • Ввели правило прямого чата в определенный день недели, где 10 действующих сотрудников в текстовом эфире отвечали на вопросы.
Провели работу от лица официального представителя
  • Даны официальные ответы на все новые отзывы и за актуальный период.

РЕЗУЛЬТАТ В ЦИФРАХ


Сократили число площадок присутствия
  • Среднее количество площадок присутствия на филиал уменьшилось с 16 до 9.
  • Все общение сведено на подконтрольные площадки.
Увеличили рейтинг банка
  • Рейтинг вырос с 2,9 до 4,5 звезд.
Повысили соотношение позитивных и негативных упоминаний
  • Соотношение увеличилось с 0,3 до 2,0 по показателям KPI.
Снизили упоминания негативных отзывов на собеседованиях
  • В 4,5 раза уменьшилось количество упоминаний негативных отзывов.
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ, КАК УЛУЧШИТЬ ВАШУ РЕПУТАЦИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ
Звоните +7 (831) 228-22-00
Пишите info@daynet.pro
Или оставьте заявку ниже
Отправляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности.
На любые вопросы по услуге ответит менеджер DAYNET
Нажмите на значок, чтобы перейти в чат Telegram
Telegram